郵箱投遞：HR1@szylgp.com / HR2@szylgp.com
招聘電話：0755-29625880
1.編寫OMRON或者松下PLC程序，熟悉使用CAD編寫說明書
2.獨立調(diào)試設備程序，調(diào)試CCD，伺服調(diào)試，變頻器調(diào)試
年齡要求：28-40歲
職能類別：電力工程師
關鍵字：變頻器調(diào)試組態(tài)軟件ccdplc調(diào)試設備氣缸電工omron基恩士松下plc
薪資：面議（歡迎高技術(shù)人才帶薪面談）
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2.獨立調(diào)試設備程序，調(diào)試CCD，伺服調(diào)試，變頻器調(diào)試
年齡要求：28-40歲
職能類別：電力工程師
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招聘電話：0755-29625880
薪資1.8-2.5萬
1、方案設計，參與報價，設計機械零部件和非標機械設備；
2、繪制非標設備3D/2D圖，裝配圖及零部圖；
3、參與協(xié)調(diào)組裝工程師裝配、保證項目順利進行；
4、能有獨立做方案的能力；
5、完成領導交代的其他任務。
年齡要求：25-40歲
郵箱投遞：HR1@szylgp.com / HR2@szylgp.com
招聘電話：0755-29625880
職能類別：機械裝配工程師
關鍵字：設備裝配
5.3C非標組裝類/連接器/繼電器優(yōu)先考慮，設備調(diào)試精密度要求達到正負兩個絲。
一鍵投遞 薪資范圍：8千-1.3萬*14薪
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1、方案設計，參與報價，設計機械零部件和非標機械設備；
2、繪制非標設備3D/2D圖，裝配圖及零部圖；
3、參與協(xié)調(diào)組裝工程師裝配、保證項目順利進行；
4、能有獨立做方案的能力；
5、完成領導交代的其他任務。
年齡要求：25-40歲
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職能類別：機械裝配工程師
關鍵字：設備裝配
5.3C非標組裝類/連接器/繼電器優(yōu)先考慮，設備調(diào)試精密度要求達到正負兩個絲。
一鍵投遞 薪資范圍：8千-1.3萬*14薪
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1、45歲以下，本科及以上學歷，機械設計或機電一體化專業(yè)，5年以上非標設備設計經(jīng)驗；
2、從事精密非標自動化設備且經(jīng)驗豐富：如連接器繼電器等精密電子、集成電路行業(yè)等；
3、能精通運用3D或2D等設計軟件和PLC程式軟件，精通電子凸輪，熟知電氣應用常識及氣動元器件，可指導組裝調(diào)試；
4、精通材料特性、機加工及表面處理工藝，把握機械設計和程式合理性審核，把握方案及項目合理性審核，有品質(zhì)和成本把控力，有創(chuàng)新思維，且具備項目整體統(tǒng)籌管控能力。
1.方案進行評估、審核、答疑，對技術(shù)方案進行宣講、演示等；
2.做好部門間溝通、創(chuàng)建資料共享平臺、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作；
3.統(tǒng)籌項目整體需求，制定項目計劃，并跟蹤項目進展
4.對項目成果進行評測，檢討，優(yōu)化改進，確保項目先過性。
5.較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，負責團隊人員評價、培訓、打造朝氣蓬勃的團隊管理經(jīng)驗。
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1、45歲以下，本科及以上學歷，機械設計或機電一體化專業(yè)，5年以上非標設備設計經(jīng)驗；
2、從事精密非標自動化設備且經(jīng)驗豐富：如連接器繼電器等精密電子、集成電路行業(yè)等；
3、能精通運用3D或2D等設計軟件和PLC程式軟件，精通電子凸輪，熟知電氣應用常識及氣動元器件，可指導組裝調(diào)試；
4、精通材料特性、機加工及表面處理工藝，把握機械設計和程式合理性審核，把握方案及項目合理性審核，有品質(zhì)和成本把控力，有創(chuàng)新思維，且具備項目整體統(tǒng)籌管控能力。
1.方案進行評估、審核、答疑，對技術(shù)方案進行宣講、演示等；
2.做好部門間溝通、創(chuàng)建資料共享平臺、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作；
3.統(tǒng)籌項目整體需求，制定項目計劃，并跟蹤項目進展
4.對項目成果進行評測，檢討，優(yōu)化改進，確保項目先過性。
5.較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，負責團隊人員評價、培訓、打造朝氣蓬勃的團隊管理經(jīng)驗。
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招聘電話：0755-29625880
職位要求：
1. 擁有外貿(mào)業(yè)務方面的豐富經(jīng)驗和良好的市場敏銳度；
2. 具有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立帶領團隊完成項目；
3. 本科學歷，英語專業(yè)8級，制造業(yè)專業(yè)可放寬至6級，具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗；
4. 了解外貿(mào)市場的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備較強的市場敏銳度；
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠熟練運用各種數(shù)據(jù)分析工具；
6. 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠應對外貿(mào)業(yè)務的各種挑戰(zhàn)和困難。
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職位要求：
1. 擁有外貿(mào)業(yè)務方面的豐富經(jīng)驗和良好的市場敏銳度；
2. 具有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立帶領團隊完成項目；
3. 本科學歷，英語專業(yè)8級，制造業(yè)專業(yè)可放寬至6級，具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗；
4. 了解外貿(mào)市場的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備較強的市場敏銳度；
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠熟練運用各種數(shù)據(jù)分析工具；
6. 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠應對外貿(mào)業(yè)務的各種挑戰(zhàn)和困難。
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招聘電話：0755-29625880
1、大專及以上學歷，機械、自動化相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上非標自動化設備行業(yè)經(jīng)驗，有標準件、非標件采購開發(fā)經(jīng)驗，對于電機、電氣、工控、光學等模組、機械結(jié)構(gòu)類物料的技術(shù)參數(shù)有認知，能看懂加工圖紙；
3、具有較強的溝通能力，做事主動，計劃與執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，有責任擔當，能獨立開展工作，有良好的職業(yè)道德和操守；
4、有一定的抗壓能力。
1、負責供應商開發(fā)，考核，導入，公司標準協(xié)議簽署；
2、及時完成新物料的開發(fā)、導入，詢價、比價、成本分析（估算機架、大板、鈑金的價格）核價、議價；
3、根據(jù)請購需求，下達采購訂單，跟進交期，處理品質(zhì)異常，核對賬目；
4、物料降價、季度降價。
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2、3年及以上非標自動化設備行業(yè)經(jīng)驗，有標準件、非標件采購開發(fā)經(jīng)驗，對于電機、電氣、工控、光學等模組、機械結(jié)構(gòu)類物料的技術(shù)參數(shù)有認知，能看懂加工圖紙；
3、具有較強的溝通能力，做事主動，計劃與執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，有責任擔當，能獨立開展工作，有良好的職業(yè)道德和操守；
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1、負責供應商開發(fā)，考核，導入，公司標準協(xié)議簽署；
2、及時完成新物料的開發(fā)、導入，詢價、比價、成本分析（估算機架、大板、鈑金的價格）核價、議價；
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1、40歲以下，人力資源專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
2、3年以上中大型（300人以上）非標自動化工廠經(jīng)驗；
3、5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
4、懂人力資源六大模塊流程及管理，能熟練操作行政人事全盤工作；
5、熟練各種招聘渠道，對不同崗位的績效考核有深刻的見解；
6、有一定的寫作能力,較強的責任感與敬業(yè)精神；
7、 熟悉國家及地方各項行政人事法律法規(guī)，在政府給企業(yè)的資助項目方面有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
8、做事細心耐心, 有親和力；
9、有組織各種活動的能力，行動力強,，服從管理。
1、根據(jù)公司的發(fā)展方向和目標統(tǒng)籌和規(guī)劃人力資源的配置；
2、能夠按照公司的現(xiàn)狀不斷完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責員工的招聘、培訓、考核、薪酬福利制度、流程的建立和分配；
4、能夠獨立開展公司各部門績效考核工作，全程協(xié)助跟蹤各部門績效考評過程；
5、勞動合同的修訂，處理員工勞動關系，社保，暫住證等證件的監(jiān)督辦理；
6、負責企業(yè)文化的建設，組織各項活動；
7、管理公司食堂，衛(wèi)生，宿舍，車輛，消防，會議安排等行政工作。
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1.要求是機械設計或機電一體化專業(yè)，20-30歲；
2.能熟練運用CAD、SolidWorkes等設計軟件和辦公軟件；
3.了解氣動技術(shù)、機加工藝、金屬材料特性及應用；
4.了解機械制圖標準，熟悉各種公差配合及形位公差運用；
5.責任感強，吃苦耐勞，服從領導安排；
6.有連接器、3C等行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。
1.參與開發(fā)、設計機械零部件、夾具和設備；
2.繪制夾具和設備3D圖、裝配圖和零件圖；
3.參與協(xié)調(diào)電氣軟件及裝配，保證項目順利進行；
4.完成領導交代的其他任務。
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